JAN WERKHOVEN: CONFLICTCOACHING | MEDIATOR ARBEID & ZAKELIJK | EXTERN VERTROUWENSPERSOON |

verbind

kort

in het kort

j-a-n Catalyst of Change.
De wereld om ons heen dwingt ons tot verandering, verduurzaming en vernieuwing.
j-a-n inspireert anderen door hen praktisch te helpen de eerder onopgemerkte mogelijkheden te zien die in hun huidige omstandigheden en toekomstige verwachtingen besloten liggen. Hoe? Door het vermogen te inspireren, door hogere normen te stellen, door perspectieven te kantelen, door wederzijds vertrouwen, door te versnellen, te verbinden en door actie te ondernemen. Niet alleen uit het oogpunt van eigenbelang maar om het belang van een duurzame toekomst te zien en te omarmen.

Verbinden

Verbinden betekent een verandering van de onderlinge relatie die begint bij oprechte interesse in wat er leeft bij de ander. Onverdeelde aandacht voor de wensen en behoeften. Dit betekent dat de kern van onze communicatie onderling geen monoloog is maar een constante dialoog die dwingt tot permanente aandacht, begrip, wederkerigheid, verbinding en vernieuwing.

Vernieuwen

De evolutieleer leerde mij dat de natuur, de mens, en organisaties drastisch kunnen
veranderen of vernieuwen wanneer de context of het perspectief (plots) veranderd.
Het veranderen van de context kan gepaard gaan met ambivalentie, wrijving, conflicten, of zelfs een heuse crisis. Het loslaten van vaste (oude) patronen en gewoontes maken vele gevoelens los. Het vertalen van weerstand naar vernieuwing, zingeving en betekenis is geen sinecure, het vraagt om tijd, plezier en lef.

Versnellen

Versnellen en groei is mensenwerk. Het is dan ook mijn overtuiging dat de essentiële verandering niet plaats vindt in de organisatie, maar in de dromen en gedachten van mensen zelf. Versnellen betekent dan ook vooral investeren in jezelf, blijven geloven in het behalen van de droom, het zelf mogen creëren en volhouden is voorwaardelijk.
Maar ook door fnuikende obstructies en onderlinge wrijvingen te elimineren en te bouwen aan betekenisvolle uitdagingen met een hoge ‘pulse-rate’. Met als impact, een hoge conditionele hartslag die gevoed wordt door sociaal maatschappelijke en waardevolle verhoudingen.

kort

katalysator van chemietussen mensen onderling


Jan Werkhoven
direct contact
jan werkhoven

Jan Werkhoven

Het plezier in eigen kunnen.
Mijn professionele leven als zelfstandig ondernemer, conflictcoach, mediator en vertrouwenspersoon staat in het teken van voortdurende nieuwsgierigheid en het denken in betekenisvolle mogelijkheden. Het laatste decennia ontwikkelde dit zich sterk richting het waarom, oorzaak en gevolg van het gedrag van mensen, teams en organisaties.
Mijn motto: kijken naar de ander is ook kijken naar jezelf!

Conflictcoach | mediator | vertrouwenspersoon

j-a-n staat voor betekenis en waardevolle veranderingen. j-a-n laat verandering in het hart van mensen beginnen. Vervolgens de mens in relatie tot zijn collega(s), het team, de organisatie, beginnend bij de klant! Ook de relatie met de maatschappij om ons heen motiveert tot waardevolle verandering. Daarom wil ik mijn opgedane competenties maatschappelijk inzetten, delen en verder verspreiden, dit is mijn plezier in eigen kunnen, mijn betekenis en de waarde voor u!

j-a-n in zeven typeringen

• Bemiddeling
• Interventie
• Conflictcoaching, conflictmanagement
• Arbeidsmediation,
• Zakelijke mediation
• Team mediation
• Extern Vertrouwenspersoon, ongewenst gedrag en integriteit

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?
Reload Reload document
| Open Open in new tab

Download [1.06 MB]

Loader Loading...
EAD Logo Taking too long?
Reload Reload document
| Open Open in new tab

Download [110.74 KB]

jan werkhoven

Nieuwsgierig geworden naar de impact van mijn plezier in eigen kunnen voor u? Laat het mij weten (contact), voor een goed (uiteraard kosteloos) gesprek.